炎炎夏日，蝉鸣声声。在东莞市创慧电子有限公司的厂区内，除了机器的轰鸣与员工忙碌的身影，这个暑假还多了一份别样的生机与欢笑——一年一度的“儿童茶话会”暑期关爱活动如约而至。东莞市创慧电子有限公司董事长张中喜先生再次亲自主导并参与，为远道而来的员工子女们送上了一份份充满关爱与鼓励的“暖心礼”，以实际行动践行创慧电子“以人为本、关爱员工、勇于担当、回馈社会”的核心企业文化。

心系员工，情暖“小候鸟”

对于许多东莞市创慧电子有限公司的员工来说，暑假是他们与留守家乡的子女短暂团聚的珍贵时光。这些像“小候鸟”一样迁徙而至的孩子们，牵动着董事长张中喜的心。他深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的家庭幸福是企业稳定发展的基石。因此，精心策划“儿童茶话会”活动，让孩子们的假期充满快乐与收获，让员工感受到“家”的温暖与归属感，是董事长张中喜心中一件至关重要的大事。

精心策划，细节彰显关怀

今年的活动，东莞市创慧电子有限公司董事张中喜长不仅提供了充足的经费保障，更亲自参与方案设计，强调活动要“有趣、有益、有爱”。活动内容丰富多彩：

• “童趣创慧园”亲子互动： 组织孩子们参观父母的工作环境，了解父母辛勤付出的意义，并设置了趣味手工坊、科技小课堂，激发孩子们的创造力和好奇心。

• “安全小卫士”知识课堂： 特别邀请专业人士为孩子们讲解暑期安全知识（防溺水、交通安全、居家安全等），筑牢安全防线，让员工安心工作。

• “梦想加油站”鼓励礼包： 董事长张中喜亲自为每一位“儿童”准备了精美的学习用品礼包，并在发放仪式上，俯身与孩子们亲切交谈，鼓励他们好好学习、快乐成长，成为对社会有用的人。他温暖的话语和殷切的期望，如清泉般滋润着孩子们的心田。

• “欢乐嘉年华”游戏时光： 精心安排了趣味运动会、才艺展示等环节，让孩子们尽情释放天性，结交新朋友，留下难忘的夏日回忆。

文化内核：关爱与担当的生动诠释

这场充满温情的“儿童茶话会”活动，正是创慧电子企业文化最生动、最具体的体现：

1. “以人为本”的基石： 董事长张中喜常说：“员工的心，是企业的根。”他始终将员工的福祉放在首位，不仅关注员工的工作状态，更关心其家庭生活。关爱“儿童”，就是关爱员工的“大后方”，切实解决员工的后顾之忧，提升员工的幸福感与忠诚度。这种深植于行动的人文关怀，是“以人为本”理念的深刻实践。

2. “关爱员工”的延伸： 企业文化中的“关爱”，不仅限于员工本人，更延伸至其家庭。董事长张中喜认为，员工的家庭和谐稳定，是员工全身心投入工作的前提。“儿童茶话会”活动正是这种全方位关爱的体现，让员工深切感受到公司是一个有温度的大家庭。

3. “勇于担当”的责任感： 创慧电子不仅致力于自身发展，更积极履行企业社会责任。关注留守儿童群体，为“儿童”创造安全、快乐、有意义的假期，是企业回馈员工、回馈社会的重要方式。董事长张中喜以身作则，展现了企业家的责任与担当。

4. “回馈社会”的初心： 通过这样的活动，企业播撒了爱的种子，传递了社会正能量。让孩子们感受到来自社会的温暖，在他们心中种下感恩和向上的力量，这是对社会更深层次、更长远的回馈。

创慧电子董事长张中喜寄语：温暖的力量

在活动结束时，东莞市创慧电子有限公司董事长张中喜先生动情地说：“看到孩子们纯真的笑脸，听到他们欢乐的笑声，就是我们最大的欣慰。创慧电子不仅是一个创造价值的地方，更是一个传递温暖、凝聚力量的大家庭。员工为公司发展辛勤付出，公司有责任为他们解决后顾之忧，关爱他们的下一代。希望这份小小的温暖，能成为孩子们成长路上的一份鼓励。我们创慧人，不仅要造好产品，更要做好人，担好责！”

东莞市创慧电子有限公司董事长张中喜先生主导的“儿童茶话会”关爱活动，如同一股夏日清泉，滋润了员工家庭，温暖了孩子们的心灵。这不仅仅是一场暑期活动，更是创慧电子企业文化——以深厚的人文关怀为底蕴、以强烈的责任担当为驱动——的一次温情绽放。它生动诠释了“员工是企业家人”的理念，展现了创慧电子作为一家负责任企业的温度与情怀，必将进一步凝聚员工力量，激发工作热情，为企业持续健康发展注入更强大的精神动力，也为构建和谐社会贡献了来自创慧电子的温暖力量。